当社は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険などに加入しています。

すべての部署で役職手当、資格手当などを支給します。また、積算課と総務部には、上限30,000円の通勤手当も用意しています。

入社してから半年後に10日間の有給休暇を付与。それ以降も法定に準じます。

一人ひとりの成果に対し、契約金額をもとに算出する奨励金と、最終利益（粗利益）によって算出する特別奨励金という2種類のインセンティブ制度を設けています。

当社は長年にわたって私たちの会社に貢献してくれた人に対し、退職金制度を設けています。

社員の皆さんの健康を守っていくため、毎年一度のペースで健康診断を受けていただきます。また、オプションなど有料の健康診断を受ける場合は、その費用を上限3万円まで会社が負担します。

福利厚生施設として、愛知県吉良町の「三河湾リゾートリンクス」と提携。海に面したホテルですから、とてもゆっくりとくつろげます。なお、食事は和食と中華、洋食などの中から好きなものを選べます。

仕事の連絡や出退勤の管理などに利用していただきます。また、このスマートフォン（iPhone）は自宅への持ち帰りもOK。休日やプライベートでも自由にお使いいただけます。

工事部と営業部のみ、一人ひとりに社用車を貸与しています。自宅に乗って帰ることもできますので、日々の通勤にご利用ください。なお、ガソリン代は会社が全額負担します。

業務内容に応じて、ノートパソコン、作業着、道具、安全に関する装備なども会社が用意します。

部署を越えて“みんながつながる”ことで仕事をよりしやすく！

私たちは、働く人を支えている家族の皆さんも会社の大切な仲間であると考えています。そのため、社員旅行や行事などは家族の方も一緒に参加可能。社員もその家族も、みんなが楽しめる会社を目指しています。また、協力会社の方も参加するので、親睦を深めるには絶好の機会。その後は仕事がぐんとやりやすくなります。