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社内研修のご紹介

日々あたらしくなる業界情報や最新技術について学べるように
勉強会やセミナーなど社内研修を積極的に行っています。
ただ学ぶだけでなく、しっかりと身に着けるための振返りができる
ように開催ペースにも気を配っています。

 

社内研修

丸ヨ建設の社員研修(TRAINING)

専門技術だけでなく”人”としてのスキルを磨ける手厚い研修もあります!

私たちは専門分野の知識だけでなく、さまざまな勉強会や研修を開催しています。
たとえば、新入社員には社内で作成したマニュアルの接遇マナー研修でコミュ力がアップ!
人に好かれて仕事も円滑になったり、仕事の意欲も前向きになったりします。
その時の流行りや個人を磨くスキルアップ研修もしています。

    • 現場監督の工程会議

      月に 1 度、現場監督の工程会議が開催されます!
      それぞれ担当現場の状況がいまどのようになっていて、今後どのように進めるかを、たくさんの現場監督のみんなで話し合う会議を毎月開催しています。 話し合いの場があることで、自分では気づかない盲点に気が付く事ができたり、ほかの人の現場の状況を聞くことで、現場をよりよくするヒントが得られたりします。 それだけでなく、必ず月に1度話し合いの機会があることで、問題を一人で抱え込むことが無いようにしています。

    • 営業部の勉強会

      月に一度の会議と同時に勉強会を開催しています!
      営業会議を毎月開催して、それぞれの1ヶ月の営業活動の報告をするとともに、仲間からのアドバイスをもらったり、みんなで活動内容について話合っています。 ひとりひとり営業内容が違いますが、それぞれ別の仕事ととらえずに、営業チーム全体で話し合っています。 また、建設の営業はお客様とのお付き合いが長くなることがとても多いです。 建物のご相談から契約して工事が始まり、建物を引き渡ししてからもずっとお付き合いが続きます。
      時にはお客様との付き合い方において、どこまで踏み込んでも良いかがわからなくなることがありますが、チームみんなで支えあっています。
      また、営業チームのみんなで、外部コンサルによる『営業力を身に着ける』研修を受けています。
      研修を受けることで営業力が身に付くだけでなく、共通の話題が増えて、仕事がとてもしやすくなっています。

    • 全職員の勉強会

      毎年12月にはみんなが集まった勉強会を開催しています。
      内容は毎年変わり、その年のトレンドなどみんなが興味がありそうな分野想定して社長が講師を選んで、外部講師をお招きしています。
      たとえば、『孔子の易学』や『適性診断』『速読・楽読』『ヨガ』などを過去には実施ししました。
      みんなで社内交流を兼ねながら楽しく学び自分磨きをしています。

私たちがなぜ勉強会やセミナーを大切にしているのか?

それぞれの仕事分野において目まぐるしく技術が発展しています。 例えば、昔はドラフターという製図用に特化された製図台をつかって鉛筆で図面を書いていましたが、いまではパソコンを使ってCADソフトで図面を作成するのが当たり前です。
このような変化も、仕事だけに没頭していると気が付くことがなくなります。
古い自分の中の常識でとても効率が悪い方法で仕事を進めることとなってしまいます。

そんな事にならないように、月に1度程度が良いと判断してそれぞれの部署で勉強会を開催しています。
毎月の勉強会は先輩社員が若手社員に教えることで、教える側も自分の知識や技術の再確認ができますし、ひとりひとりが自分で考える力が付くと考えています。

また、それぞれの部署だけでの交流にならないように、毎年12月は社内みんなで交流を兼ねた勉強会も行っています。 こちらは、その時々のトレンドなどを取り入れて、自分を知るきっかけや自分磨きができるような内容を外部講師を招いてみんなで楽しく学びます。

みんなでの勉強会は12月のみにしているのは、外からの意見や意識を取り入れることも大切ですが、やりすぎてしまうと負担になってしまうと考えています。 特に若手社員であったり、責任者へと立場や環境が変わった時には目の前の仕事に精一杯となり、自分の事すら振り返る時間やゆとりがない事も多いです。
ゆっくり考える時間を奪わないためにも、みんなでの勉強会は年に1度がベストだと思っています

今後も、みんなの意見を取り入れて、さまざまな知識を得るだけでなくひとりひとりが成長できる勉強会や研修を提供していきます。

実際の研修後のコメント

  • 新入社員研修
    社会に出たら当たり前、と言われてしまうような事も手を動かさないと出来ません。 分からないことだらけのまま、業務だけ教わっていたら、言われた事しか出来なかったと思います。 入社後も社会人とは何かをきちんと学べる場があるのは、とてもありがたかったです。
  • 工事部勉強会
    現場では期限があるので、詳しく聞けない事もありますから、こうした機会に掘り下げて聞く事が出来るのは助かります。 じっさいに勉強会で学んだ事を作業員の方に聞かれて、きちんと答えることが出来ました。
  • 営業部勉強会
    月に一度の気を引き締める場だと思っています。 なかなか新しい技能やトレンドを取り入れるのは難しいですが、それでも意識するだけで良い方向に進めるので、続ける意味があります。
  • 12月勉強会
    なかなか別の現場に出ている人と交流するのは難しいですが、全職員が集まる勉強会なので、普段話せない方と交流出来たり、共通の話題として話したり出来る機会だと思います。 また、勉強会の内容すべてを、仕事や私生活に反映することは出来ませんが、興味を持つきっかけになったこともあります。

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