私たちがなぜ勉強会やセミナーを大切にしているのか？

近年はそれぞれの仕事分野において、目まぐるしく技術が発展しています。
昔はドラフターという製図用に特化した製図台を使い、鉛筆で図面を書いていましたが、今ではパソコンのCADソフトで作成することが当たり前になりました。
仕事だけに没頭していたのでは、このような変化に乗り遅れ、いつまでも効率の悪い昔の方法のままで仕事を進めることになってしまいます。

私たちが勉強会やセミナーを重視しているのは、そうした事態を防ぐため。また、先輩社員が若手社員に教える勉強会では、教える側も自分の知識や技術を再確認することができるので、双方の一人ひとりにとって貴重な学びの場になるでしょう。

ただし、あくまでもやり過ぎは禁物。あまりに回数が多過ぎると負担が増え、一人ひとりがゆっくりと考える時間を奪ってしまうことにもなりかねません。毎月一度という頻度は、その意味でもちょうどよい適正な回数であると考えています。

これからもみんなの意見を取り入れながら、さまざまな知識を得るだけでなく、誰もが成長していけるような勉強会や研修を実施していきます。

実際の研修を受けてみての感想

• 新入社員研修

  「社会に出たら当たり前」といわれていることも、実際に手を動かしてみないとなかなか身につかないもの。もしも研修がなくて、わからないことだらけのままだったら、言われたことしかできないようになっていたと思います。 入社してから「社会人とは何か」をきちんと学べる場があるのは、とてもありがたかったです。

• 工事部勉強会

  現場では期限があるので、忙しくて詳しく聞けないことも少なくありません。だからこそ、こうした機会に掘り下げて質問できるのは非常に助かります。 ちょうど勉強会で学んだことを、実際に現場で聞かれたこともありました。あのときにきちんと答えることができたのも、勉強会に参加したおかげです。

• 営業部勉強会

  自分にとっては、月に一度の気を引き締める場。普段は新しい技能やトレンドを取り入れることがむずかしいですから、勉強会で意識するだけでも大きな意味があると思います。そのおかげで、仕事がよい方法に進んでいくことも。その度に「やっぱり続ける意味があるんだな」と感じています。

• 12月勉強会

  日頃は別の現場に出ている人と交流できる機会が少ないですから、1年に一度みんなで集まって、共通の話題を持てる勉強会は、とても貴重な機会です。もちろん、これまでの勉強会の内容をすべて仕事や私生活に反映できているわけではありませんが、新しい興味を持つきっかけになったこともありました。