SDGs SDGsへの取り組み

私たちのSDGsへの取り組み

ゴール3

あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する。

ターゲット3.9

2030年までに、有害化学物質、並びに大気、水質及び土壌の汚染による死亡及び疾病の件数を大幅に減少させる。

• 医療施設・調剤薬局の建設

  私たちは病院やクリニック、病院併設の調剤薬局などといった医療施設の建設に注力。建設後も建物の良し悪しをしっかりと確認し、その後の設計や施工に生かしていくことで、愛知県内の地域医療の発展に貢献しています。

• 介護施設の建設とバリアフリー建設

  当社はグループホームやケアハウスなど介護施設の建設実績も多数。建築設計から工事までの一貫サポートにより、誰もが安心して利用できる介護施設をお届けしています。また、玄関のスロープや車椅子に乗ったままでも利用可能なエレベーターなど、バリアフリーの工事にも力を入れています。

• 耐震性の高い施設の建設

  建築基準法の新耐震基準をもとに建物を建設しています。そのため、材料品質が一定基準以上の材料だけを厳選。耐震性に優れた建物をお届けすることで、地域の防災に貢献しています。

• 定期的な健康診断の実施

  年に一度のペースで全社員の健康診断を実施しています。さらに希望があれば、社員の配偶者が健康診断を受診することも可能。働く人たちとその家族の皆さん全員が、健康的な生活を送れるように配慮しています。

• その他

  スポーツジムやスイミングスクールなど、地域のさまざまな人たちが健康的な暮らしを送っていくために必要な運動施設の建設にも携わっています。

  その一つが、地域の人たちの元気を生み出して新たな賑わいをつくる複合施設として建設された「岡崎げんき館」。岡崎市初のPFI事業であることでも注目を集めました。

ゴール4

すべての人に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する。

ターゲット4.4

2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

• インターンシップの実施

  当社は大学生や専門学校生を対象にインターンシップを行っています。現場監督から直接さまざまな経験談などを聞く機会もあり、入社する前から具体的な仕事内容について知ることができます。

• さまざまな勉強会の実施

  私たちは社員一人ひとりの成長とキャリアアップをサポートするため、工事部や営業部など部署ごとの勉強会、全社員対象の勉強会など、幅広く学びの場を設けています。

  また、新入社員に対しては新入社員研修や自動車の安全運転講習なども行っています。

• 社員の資格取得を応援

  資格の取得を目指す社員に対しては、有資格者の先輩社員による試験対策勉強会などを実施。一人ひとりの資質向上と将来的な目標達成に向けたサポートに力を入れています。

• OJTによる技術の伝達

  入社後は各現場担当の上司（先輩）に教わりながら仕事をおぼえてもらいます。なお、営業志望の社員でも、建設業が未経験の場合は、最初にまず現場の仕事を経験。現場担当の上司に付いて、実際に建物が完成するまでの工程を学んでいただきます。

• 再雇用制度による技術の伝達

  私たちは、定年を迎えた社員の再雇用を積極的に行っています。現場担当や営業担当などとして長年のあいだに培われた経験は、会社にとっても大きな財産。それぞれの方の能力に合わせて技術の継承を行っていただきます。

ゴール7

すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する。

ターゲット7.1

2030年までに、安価かつ信頼できる現代的エネルギーサービスへの普遍的アクセスを確保する。

• ISO14001（環境：2015）の取得

  私たちはISO14001の2015年版を認証取得しており、コピー用紙削減・重機騒音対策・電気使用料の削減などに関する運用マニュアルを作成しています。

  また、環境にやさしい資材や省エネ機器なども積極的に提案。協力業者様と力を合わせ、施工現場から発生する廃棄物の削減に取り組むなど、さまざまな環境保護活動に努めています。

• ISO14001（環境：2015）【品質・環境方針】

  市場の要求を的確に捉えながら環境保護に努めることで、顧客の法令・規制要求を満たし、安全なサービスを提供しています。また、要求事項や規制要求事項への適合など、マネジメントシステムの継続的な改善も実施。

  さらに品質・環境方針に基づいて年度ごとに目標実行計画を策定し、「マネジメントレビュー」で実施状況を確認したうえで見直しを行っています。

• 電子化による資源の削減

  図面のデータ管理や決済の電子化（オンライン化）などを行うことで、紙資源の使用削減に努めています。

• 太陽光発電設備やLED照明の設置

  低炭素化社会の実現を目指し、環境に優しい太陽光発電設備の設置を積極的に提案。多くの建物に採用していただくことで、低炭素化社会の実現を目指しています。また、岡崎本社・名古屋支店ともに照明はすべてLEDを採用。社用車にもハイブリッド車を導入しています。

ゴール11

包摂的で安全かつ強靱、持続可能な都市及び人間居住を実現する。

ターゲット11.3

2030年までに、包摂的かつ持続可能な都市を促進し、全ての国々の参加型包摂的かつ持続可能な人間居住計画・管理の能力を強化する。

• 地域の清掃活動の実施

  毎月一度、ボランティア活動の一環として、社員全員で朝礼後に会社周辺の草取りや空き缶回収などを実施。地域の皆様が気持ちよく清潔に暮らし続けられる街づくりに貢献しています。

• 防災協定への参加

  災害発生時に人的・物的援助を受けられるよう、自治体と民間企業や関係機関とのあいだで締結している防災協定に参加しています。

• 耐震・高断熱の施設の建設

  耐震や高断熱の建物にも対応。確実な施工管理を行うことで、誰もが安心できる建物を建設しています。

• 公共施設の建設・改修

  市営住宅や総合体育館、小学校や中学校など公共施設の建設実績も多数。これらの建設を通して、地域の皆様が快適に過ごせる街づくりに貢献しています。また、災害時に避難所となる施設の建設も行っています。

• こども110番運動

  地域のこどもたちが安心して暮らせる環境を確保するため、身の危険を感じたときに助けを求めて駆け込める「こども110番」運動に参加しています。